En primer sitio, nos da la impresion muy atractiva la informe planteada, mбxime cuando la criterio bбsica que deberнa alcanzar a aclararnos, esto es, el Estatuto de los Trabajadores, no aporta una soluciуn. Unicamente nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso asi como justificaciуn, podrб ausentarse del labor asi como con derecho a remuneraciуn a lo largo de quince dнas naturales en caso de casamiento.
La razуn de el el disfrutar de este permiso ha venido tradicionalmente vinculada de premiar, sobre algъn modo, cualquier el sacrificio que los cуnyuges invierten en la organizaciуn de el casamiento. Hoy bien, aunque el debate haya surgido en las ъltimos tiempos como consecuencia de la proliferaciуn de estas parejas de hecho, y no ha transpirado ello no sea obstбculo con el fin de que la interpretaciуn de estas normas deba responder a la realidad social sobre cada segundo igual que modo de perfeccionamiento o sobre progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular desplazandolo hacia el pelo a la mirada de el talento del Estatuto sobre las Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn.
Apoyado lo previo, el consentimiento por matrimonio, Del mismo modo que diferentes licencias retribuidas, como pueden serlo las que posean su causa en algъn acontecimiento relacionado con la esfera privada, bien por fallecimiento sobre un prуjimo, ya sea por accidente o, por ejemplo, por hospitalizaciуn de familiares, son derechos que tiene el trabajador y no ha transpirado cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por parte sobre la empresa. Es ahн donde radica la importancia sobre descubrir con precisiуn si las parejas de hecho tienen o no facultad para solicitar el permiso por casamiento.
Pero demos un camino mбs. Con ocasiуn de este exacto debate, en su dнa se generу un enfrentamiento colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el consentimiento por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En cualquier caso, se trataba sobre un contratiempo sobre interpretaciуn. Asi como llegado a este momento, en octubre sobre 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas de hecho solo tendrбn derecho al autorizacion por matrimonio En Caso De Que el Convenio colectivo asн lo recoge. En mi?s grandes tйrminos, seсalу que si unico se habla sobre consentimiento por matrimonio es indiscutible que, si el precepto hubiese querido aumentar el consentimiento an otras uniones diversos de la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Y en base a la doctrina de el Tribunal Constitucional, aсadiу otro argumento mбs, determinando que la diferencia sobre tratamiento normativo entre los usuarios unidas en matrimonio y no ha transpirado quienes conviven maritalmente sobre hecho, en tanto que Son realidades variados desplazandolo hacia el pelo no equivalentes, es perfectamente compatible con el comienzo sobre igualdad.
Con anterioridad a este pronunciamiento, determinados autores ya venнan sugiriendo que, si lo deseable era querer extender esta licencia a las parejas de hecho, lo mбs discreto era efectuarlo constar expresamente en los propios convenios colectivos, ya que son estos los que, por la propia naturaleza negociadora de estas partes, constituyen devoto reflejo de la certeza social en que han sobre aplicarse. Con ese espнritu y esa voluntad sobre proceder se despejarнan al completo prototipo sobre dudas.
El convenio colectivo progreso las mнnimos del Estatuto de los Trabajadores
Asi como efectivamente, recogiendo el testigo de esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de asistencia – publicado recientemente en el BOE de data 11/03/2020 -, en su бnimo sobre incrementar la criterio sobre mнnimos del Estatuto de los Trabajadores, debido a reconoce este derecho tanto a los matrimonios convencionales igual que a las parejas de hecho, sin distinciones. Asн por consiguiente, dispone en su artнculo 24 que «En todos las supuestos contemplados en este artнculo (entre los que se localiza el consentimiento por matrimonio), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a las matrimonios convencionales igual que a las parejas de hecho legalmente registradas en las registros pъblicos creados o que puedan crearse al objetivo en cualquier бmbito geogrбfico o, en defecto de estos ъltimos, a las acreditadas a traves de escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose demostrar sobre manera irrefutable ante la empresa las requisitos establecidos con anterioridad para el correspondiente el disfrutar sobre la licencia.»
Por tanto, podemos llegar a la conclusiуn de que la regla general implica que, en desaparicion de regulaciуn convencional, no puede extenderse el permiso por matrimonio a las parejas de hecho. Sin embargo, centrбndonos en la asesoramiento planteada, igual que se prostitucion de un trabajador aprecio por el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones de asistencia, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida sobre quince dнas naturales cuando se inscriba como pareja sobre hecho, equiparбndose, de este estilo, a las matrimonios normal.
De modo anбloga a las matrimonios convencionales, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir de la dia sobre la “boda”, en este caso, a partir de la data de la inscripciуn igual que pareja sobre hecho, como factor temporal inmediato Con El Fin De establecer el perнodo justo sobre las dнas de el disfrutar. La inscripciуn tiene que acreditarse mediante la oportuna certificaciуn en el registro oficial sobre parejas sobre hecho, carente que puedan acontecer beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones de afectividad distintas a la conyugal o pareja de hecho debidamente registrada.
Finalmente, el Convenio colectivo que nos ocupa, si bien se publicу en marzo sobre este aсo, se aplica de manera 
retroactiva desde el 1 sobre enero sobre 2019, por lo que cabrнa la duda de En Caso De Que aquellas parejas que se inscribieron entre enero de 2019 asi como la publicaciуn de el Convenio tambiйn podri?n deleitarse, En seguida con posterioridad, de este permiso. Consiguiendo en cuenta el espнritu sobre la norma, una interpretaciуn razonable apunta a que las trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan sobre este autorizacion continuamente y cuando la data sobre la inscripciуn igual que pareja de hecho fuese trasero al 11 de marzo de 2020, en otras palabras, data en que este Convenio se publica y entra en vigor.
Advertencia aparte merecerнa aquel supuesto en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas sobre hecho en el personal convenio, si en primer lugar acontece la pareja de hecho desplazandolo hacia el pelo, tiempo despuйs, la misma pareja contrae matrimonio, resultarнa lуgico entender que nunca podrб disfrutarse el permiso por segunda ocasion.
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